Directeur Technique

  • Full Time
  • Distant

Site montwitter Super Entreprise

Mon super slogan

Voilà trois ans que nous nous sommes lancés. Avec une croissance d’ARR de 70 à 100 % par an, nous avons besoin de continuer à nous structurer. D’ici 2025, nous souhaitons devenir la première plateforme LXP de formations personnalisées à impact en France, en passant de 24 à 45 personnes et en poursuivant le développement de la Tech.

Dans ce contexte, nous créons un poste de VP of Engineering Co-CTO pour renforcer la Direction Informatique dans la croissance sur la partie organisation, pilotage du service, qualité, communication & delivery.

Notre équipe technique & produit est actuellement composée de 11 personnes et organisée en méthode Agile.

Alex, notre CTO, définit la stratégie technique et accompagne techniquement l’équipe développement composée de cinq développeurs (Teach Up est une solution développée en C# et Angular).

Grégory, notre CIO & Manager Produit, impulse la vision du produit, son évolution et anime le pôle Produit composée d’un Product Owner, d’un Product Designer, d’un UX-UI Designer et d’un QA Engineer (en cours de recrutement).

Quelques mots de l’équipe dans ces vidéos d’Alex, de Tristan et de Jules.

Quelles seront les principales missions de ce poste ?

Vous viendrez épauler notre CTO et notre CIO dans la croissance pour rendre possible une croissance plus rapide sur la phase d’accélération 2024-2027.

Vos principales missions consisteront à  :

  • Piloter l’ensemble des projets du service :  recherche et sélection de partenaires, pilotage des missions externalisées, déploiement de nouveaux outils et de nouvelles méthodes de travail quand c’est nécessaire…
  • Faciliter le Delivery et aider à la priorisation pour apporter de la clarté à l’équipe et au Codir.
    Développer un Mindset orienté qualité auprès de l’ensemble des équipes.
  • Instaurer et animer une dynamique de Retour d’Expérience / de Lean / d’amélioration continue.
    Porter la communication de l’équipe technique en interne et en externe.
  • Assurer le pilotage RH de l’équipe notamment concernant le recrutement et l’onboarding.
  • Donner votre avis et contribuer à la mise en œuvre de la rodmap technique dans votre domaine de spécialité.
    💙 Ce qui fait la singularité de ce poste chez Teach Up ? 💙
  • Une technologie très innovante qui porte un message singulier sur l’avenir de la formation professionnelle,
  • Un super mindset et un top niveau dans l’équipe : solidaire, stable, engagée, compétente et passionnée,
  • La diversité dans les missions,
  • Un rôle d’interface clé au sein de l’organisation,
  • Une forte proximité et des échanges réguliers avec le CEO / CTO / CIO / PO en particulier.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à alexis@cube3.fr